נוטריון · אפוסטיל · חתימות

אימות טופס I-9 לתעסוקה

מילוי אישי של טופס I-9 לעובדים מרוחקים — חלק 2 מבוצע נכון, בכל מקום באזור

תשובה מהירה

כל מעסיק בארה״ב חייב למלא טופס I-9 לכל עובד חדש — וחלק 2 דורש בדיקה אישית של מסמכי הזהות והרשאת העבודה המקוריים של העובד. לעובד מרוחק באזור וושינגטון זו בעיית לוגיסטיקה. רונית פותרת אותה כנציגה מורשית של המעסיק: היא נפגשת עם העובד החדש שלכם מקומית, בודקת את המסמכים המקוריים והתקפים מרשימות המסמכים המקובלים, ומשלימה את חלק 2 (ואת תוספת B לאימותים חוזרים) בדיוק ובמועד.

נקודה אחת שמעסיקים ועובדים טועים בה לעתים קרובות: טופס I-9 אינו מאומת נוטריונית. הנוטריון פועל כנציג מורשה של המעסיק, לא בתפקידו כנוטריון — הטופס לעולם לא מוחתם בחותם נוטריון. במקום זאת מקבלים אימות אישי מדוקדק ותואם דרישות, כשהטופס המלא מוחזר למעסיק באותו יום.

מה כלול בשירות

בדיקה אישית של מסמכים מקוריים ותקפים מרשימה A, או רשימות B + C
מילוי חלק 2 ואימות חוזר בתוספת B
תורים באותו יום למועדי התחלה רגישים לזמן
טפסים מלאים מוחזרים למעסיק באותו יום
שירות למעסיקים בכל ארה״ב עם עובדים בוושינגטון DC, מרילנד וצפון וירג'יניה

בקצרה

ימים א׳–ש׳ · 7:00 – 24:00
משרתים את וושינגטון DC, מרילנד וצפון וירג'יניה
אנגלית · רוסית · עברית · ספרדית
בלי הפתעות: כל תור מתומחר בכתב ומוסכם לפני תחילת השירות.

☎ (202) 875-6829

שאלות נפוצות

האם טופס I-9 מאומת נוטריונית?

לא — ואסור שיהיה. לצורכי I-9 הנוטריון פועל אך ורק כנציג מורשה של המעסיק: בודק מסמכים ומשלים את חלק 2. חותם נוטריון לעולם לא מוחל על I-9, ואנו מבהירים זאת כדי שתיקי משאבי האנוש יישארו תואמים.

מה על העובד להביא?

מסמכים מקוריים ותקפים: או מסמך אחד מרשימה A, או אחד מרשימה B ואחד מרשימה C — צילומים אינם מתקבלים בתהליך האישי הסטנדרטי. על העובד להביא גם את הוראות המעסיק וכל דף ייחודי לחברה.

איך מעסיק קובע תור?

התקשרו ל־(202) 875-6829 או שלחו את הטופס עם עיר העובד ותאריך תחילת העבודה. נקבע את הפגישה עם העובד, נשלים את חלק 2 בתוך החלון הנדרש (לא יאוחר מיום העבודה השלישי עבור חלק 2), ונחזיר את הטופס החתום באותו יום.